Üç alanda çalışıyoruz ve her birinde hem danışmanlık hem dava takibi yapıyoruz. Her bölümün ilk paragrafı o alanda en çok sorulan soruya kısa bir cevap verir.
§ 1 İş hukuku
İş sözleşmesi feshedilen bir çalışanın kıdem ve ihbar tazminatı ya da işe iade için dava açmadan önce arabulucuya başvurması zorunludur. Biz bu süreçte çalışanı ya da işvereni temsil eder, arabuluculukta anlaşma sağlanamazsa davayı yürütürüz.
Dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu
§ 2 Ticaret ve şirketler hukuku
Bir şirketin ortakları arasındaki ilişki, kuruluşta imzalanan esas sözleşme ve ortaklar sözleşmesiyle belirlenir; sonradan çıkan uyuşmazlıkların çoğu bu belgelerin eksik yazılmasından doğar. Kuruluşta, pay devrinde ve alacak takibinde bu belgeleri hazırlar ve uygularız.
Dayanak: 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu, 2004 sayılı İcra ve İflas Kanunu
§ 3 Gayrimenkul ve kira hukuku
Konut ve çatılı iş yeri kiralarında yenilenen dönemdeki artış, bir önceki kira yılının on iki aylık TÜFE ortalamasını geçemez; beş yılı dolduran sözleşmelerde ise yeni bedeli hakim belirler. Kira tespiti, tahliye ve tapu uyuşmazlıklarında hem kiraya vereni hem kiracıyı temsil ediyoruz.
Dayanak: 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu md. 299 ile 356
Kira artışının nasıl hesaplandığını bilgi notumuzda ayrıntılı anlattık. Sık sorulan sorular için SSS sayfasına bakabilirsiniz.
Bu sayfadaki bilgiler genel niteliktedir ve hukuki görüş yerine geçmez. Durumunuza özgü değerlendirme için bir avukatla görüşün.